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Leyes Nacionales – Decreto 484/00 Tope de Horas Extras

Decreto 484/00 y Res. M.T.E.F.R.H. 303/00

Jornada de trabajo – Horas suplementarias

DECRETO 484/00

JORNADA DE TRABAJO. HORAS SUPLEMENTARIAS. LIMITES. NUMERO MAXIMO MENSUAL Y ANUAL. DECRETO 23.696/44 Y RESOL. MT 436/74. SU DEROGACION

Publicada en el Boletín Oficial el 26/07/00

Art. 1º.- A partir de la vigencia del presente Decreto, el número máximo de horas suplementarias previsto en el artículo 13 del Decreto Nº 16.115/33, modificado por el Decreto Nº 2882/79, queda establecido en TREINTA (30) horas mensuales y DOSCIENTAS (200) horas anuales, sin necesidad de autorización administrativa previa y sin perjuicio de la aplicación de las previsiones legales relativas a jornada y descanso.

Art. 2º .- Derógase el Decreto Nº 23.696/44 y la Resolución M.T. Nº 436/74.

Art. 3º .- Comuníquese, etc.

RESOLUCION MTEFRH 303/00

HORAS SUPLEMENTARIAS. EXCEPCIONES PERMANENTES Y TEMPORARIAS. ORGANISMO INTERVINIENTE. ALCANCES DEL DECRETO 484/00

Publicada en el B.O. el 27/7/00

VISTO: La ley 11.544 y el Decreto 484 de fecha 14 de junio de 2000, y

CONSIDERANDO:

Que el art. 4 de la ley 11.544 menciona las excepciones permanentes admisibles para los trabajos preparatorios o complementarios que deben necesariamente ser ejecutados fuera del límite asignado al trabajo general del establecimiento o para ciertas categorías de personas cuyo trabajo sea especialmente intermitente; así como las temporarias, admisibles para hacer frente a demandas extraordinarias de trabajo.

Que el Decreto 266 de fecha 29 de enero de 1979 delegó en este Ministerio la facultad concedida al Poder Ejecutivo Nacional por el art. 4 de la ley 11.544.

Que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos puede, en consecuencia, fijar las excepciones previstas por el art. 4 de la ley 11.544 en relación con lo establecido por el Decreto 484/2000.

Que el Decreto 484/2000 elimina la autorización administrativa para la realización de horas extras, en el caso que las mismas no excedan las 30 horas mensuales y las 200 horas anuales.

Que, conforme el art. 197 de la ley 20.744 (t.o. 1976) “La distribución de las horas de trabajo será facultad privativa del empleador y la diagramación de los horarios, sea por el sistema de turnos fijos o bajo el sistema rotativo del trabajo por equipos no estará sujeta a la previa autorización administrativa…”.

Que el cómputo de todo aquello relacionado con horas suplementarias se ha regido pacíficamente por año calendario, por lo que no se visualiza impedimento para mantener tal criterio para el cálculo de las 200 horas anuales que prevé el Decreto 484/2000.

Que en cuanto a la contabilización de las horas extras para el corriente año, es válido considerar el hecho que establece el Código Civil en sus artículos 2 y 3 para la aplicación de las leyes, las que no son obligatorias sino después de su publicación, y no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden público, salvo disposición en contrario.

Que, en consecuencia, el cómputo, para el corriente año, de las 200 horas extras fijadas por el Decreto 484/2000, deberá realizarse a posteriori de la entrada en vigencia de la norma que nos ocupa, independientemente de las horas extras que se hubieran trabajado con anterioridad a tal hecho.

Por ello EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS RESUELVE

Art. 1.- Las excepciones permanentes y temporarias previstas en el art. 4 de la ley 11.544 en relación al Decreto 484/2000, deberán tramitarse ante la Secretaría de Trabajo.

Art. 2.- El número máximo de horas suplementarias anuales previsto en el art. 1 del Decreto 484/2000, se computará por año calendario.

Para el año en curso, el número máximo anual de horas suplementarias establecido en el decreto citado en el párrafo precedente, se computará a partir de su entrada en vigencia y hasta el 31 de diciembre de 2000.

Art. 3.- Regístrese, etc.

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